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要严防“四风问题”反弹
作者:admin 发布日期:2019-10-03

  机关形式主义、官僚主义主要表现在不担当、不作为、不负责、弄虚作假等。有的单位工作落实不敢动真碰硬,不敢啃“硬骨头”;有的单位对上级的部署“取舍裁剪”搞变通;一些党员干部表态多、调门高,见到好处就“争着上”,困难面前“躲着让”,说一套做一套。机关形式主义、官僚主义有极大的危害性,一是割裂党同人民群众的血肉联系。形式主义、官僚主义导致机关人浮于事、劳而无功,使得基层和群众的实际困难得不到有效解决,既挫伤了党员干部的积极性,也降低了群众的满意度和支持率。

  二是削弱党的先进性、纯洁性。形式主义、官僚主义不仅是党员干部作风方面的问题,也是权力腐败的表现,骁融在线app是滋生腐败问题的温床,如果任其滋长蔓延,就会形成“毒瘤”,不断侵蚀党的肌体。三是损害党和政府的形象。搞形式主义、官僚主义,在党内和社会上都会产生不良影响,严重损害党员干部的形象,损害党和政府的公信力,败坏党风和社会风气。(河南日报2019年5月16日)

  党的十八大以来,我们党突出加强作风建设,持之以恒纠“四风”、取得了明显成效。但新形势下“四风”问题出现了各种隐形变异。因此持之以恒抓好作风建设,治理机关形式主义、官僚主义,加强党的作风建设具有重要意义。明确责任,抓实责任落实。在作风建设中首先要明确主体责任、分管责任、直接责任、监督责任的具体单位和人员,做到人人知责、明责、履责、尽责,建立权责对等、责任清晰、强化担当的责任清单体系,严格以清单为界限定责、以清单为标准考责、以清单为依据问责。

  要在重要节点抓好提醒。抓住重要时间节点发出禁令,从严要求,从严监督。通过会议、微信公众号发送廉政提醒,在重要平台上发布案例通报,起到了良好的预警作用。要充分发挥监督检查职能作用,通过明查暗访、组织检查等形式,加强对党员干部平时工作中履行职责、廉洁自律、厉行节约、工作作风等情况的监督检查;同时要进一步畅通信访举报渠道,鼓励群众积极参与到监督中来,形成全社会共同监督的良好氛围。强化对着四风问题抓整改,还要防止前紧后松一阵风、问题解决又反复。特别是思想层面的问题,必须咬住问题不放松,以久久为功的韧劲儿,锲而不舍抓整改,才能真正改到位、改出实效;对整改中的好经验好做法,要尽可能以制度的形式固定下来,以制度的刚性约束持之以恒地向问题叫板,真正打好这场四风问题歼灭战。返回搜狐,查看更多